"Wir sind immer auf der Suche nach Personen die mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein das Unternehmen voranbringen. Winsider werden und durchstarten."
Herzlich Willkommen
Suchen Sie neue Herausforderungen? Sind Sie wissbegierig und motiviert? Schätzen Sie einen fairen und offenen Umgang miteinander? Dann laden wir Sie ein, Teil einer starken Gemeinschaft zu werden und mit uns gemeinsam voran zu gehen.
Miteinander
Innovationen, qualitativ hochwertige Produkte und ausgezeichneter Service – dafür stehen wir als Familienunternehmen seit über 70 Jahren in dritter Generation. Eine Familie mit über 500 Mitgliedern an drei Standorten in Ostwestfalen, in über 20 Berufen und acht Ausbildungsgängen. Wir stehen für ein familiäres Arbeitsklima. Ehrlichkeit, Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein stellen die Kernwerte unseres Unternehmens dar. Diese drei Werte bilden die stabile Basis unseres Leitbildes für Führung und Zusammenarbeit und somit die Grundlage unseres täglichen Miteinanders.
Auf den folgenden Seiten erhalten Sie weitere Informationen rund um das Thema „Arbeiten bei Windmöller“. Hier können Sie nach neuen Jobangeboten suchen, sich über Einstiegsmöglichkeiten informieren und vieles mehr.
Talentförderung
Die Firma Windmöller führt zur individuellen Förderung einzelner Mitarbeiter ein Talentmanagementprogramm durch. Mit den Teilnehmern werden individuelle Entwicklungsziele vereinbart, an deren Erreichung in zwölf Monaten beispielsweise durch Seminare, aber auch durch interne Unterstützung wie Projektarbeiten und ein Mentorenprogramm gearbeitet wird. Jedem Teilnehmer ist ein unternehmensinterner Mentor, etwa aus dem Führungskreis, zugeordnet, der die Talente an seiner Erfahrung teilhaben lässt und im Rahmen der Zielerreichung unterstützt. Ein weiteres Ziel dieses Programms ist die Erarbeitung verschiedener Projekte, die anschließend in die Unternehmensprozesse integriert werden können.
Wir fördern die eigenständige und kreative Arbeitsweise junger Mitarbeiter und bieten die eigenständige Durchführung anspruchsvoller Projekte.
Angebote für Mitarbeiter
Fort- und Weiterbildung
Der Mitarbeiter steht vor allem als Mensch im Vordergrund und wird zur Weiterentwicklung seiner individuellen Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen gefordert und gefördert. Dazu bietet die Windmöller Academy neben vielfältigen fachbezogenen Schulungen auch Fortbildungen zur persönlichen Weiterbildung. Die Koordination erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und ist auf die jeweiligen Stärken und Wünsche abgestimmt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Um die Mitarbeiter und deren Gesundheit zu fördern, hat Windmöller ein stark ausgeprägtes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für Mitarbeiter etabliert. Dazu gehören beispielsweise der Obst-Tag, ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung, Leasingangebote für E-Bikes, ein regelmäßiges Massageangebot sowie verschiedene Firmenläufe. Es besteht weiterhin eine Kooperation mit dem Sport- und Wellnessflatrateanbieter sportnavi.de. Dabei handelt es sich um ein Netzwerk aus u.a. Fitnessstudios, Schwimmbädern und Massagepraxen im Raum Ostwestfalen-Lippe, bei denen Mitglieder alle Angebote individuell und flexibel nutzen können.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Als Familienunternehmen wissen wir, dass die Lebensbereiche Familie und Beruf untrennbar miteinander verbunden sind. Um den Wiedereinstieg in das Berufsleben und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zu erleichtern, kooperiert Windmöller mit der FABEL-Familienbetreuung Lippe. Dieser Zusammenschluss des Kreises Lippe und hier ansässigen Unternehmen berät und unterstützt unter anderem bei Themen wie Schwangerschaft und Geburt, Wiedereinstieg oder der Familienbetreuung.
Corporate Benefits
Im Rahmen der „corporate benefits“ erhalten Mitarbeiter zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen, Marken und Online-Shops wie zum Beispiel Zalando, SONY oder weg.de.