"Wir sind immer auf der Suche nach Personen die mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein das Unternehmen voranbringen. Winsider werden und durchstarten."

 

Mareike F. | Personalreferentin

Herzlich Willkommen

Suchen Sie neue Herausforderungen? Sind Sie wissbegierig und motiviert? Schätzen Sie einen fairen und offenen Umgang miteinander? Dann laden wir Sie ein, Teil einer starken Gemeinschaft zu werden und mit uns gemeinsam voran zu gehen.


Miteinander

Windmöller steht neben qualitativ hochwertigen Produkten, Innovationskraft und Serviceorientierung auch für ein familiäres Arbeitsklima. In unserem Unternehmen spielen Hilfsbereitschaft, Eigenverantwortung und teamorientiertes Arbeiten eine zentrale Rolle.  Uns liegt besonders ein faires und persönliches Miteinander am Herzen und wir sind überzeugt davon, dass der Erfolg des Unternehmens immer von den Menschen abhängig ist, die dort beschäftigt sind. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern auf verschiedene Arten Unterstützung, sei es im fachlichen, persönlichen oder gesundheitlichen Bereich.

Auf den folgenden Seiten erhalten Sie weitere Informationen rund um das Thema „Arbeiten bei Windmöller“. Hier können Sie nach neuen Jobangeboten suchen, sich über Einstiegsmöglichkeiten informieren und vieles mehr.

Leitbild für Führung und Zusammenarbeit

Der Firma Windmöller ist eine transparente Arbeitsweise und klare Kommunikation wichtig. Dazu wurde das Leitbild für Führung und Zusammenarbeit entwickelt, in dem die Werte und Unternehmensgrundsätze verankert sind.

 

Wir führen mit dem Ziel nachhaltigen und profitablen Wachstums.
 

Wir stellen Kundenorientierung in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter innovativ und aufgeschlossen zu sein und schaffen dafür die notwendigen Rahmenbedingungen.

Wir führen mit Klarheit, Begeisterung und Konsequenz, fördern und fordern eine offene Kommunikation auf der Basis gegenseitigen Vertrauens sowie Wertschätzung und agieren dabei stets als Vorbild.

Wir leben einen fairen, ehrlichen und respektvollen Umgang mit all unseren Mitarbeitern und Partnern.

Wir fördern und fordern eigenständiges und verantwortungsvolles Handeln und bieten hierfür die Freiräume und Ressourcen.

Wir bestärken die Entwicklung und interkulturelle Kompetenz unserer Mitarbeiter und führen unter der Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit.

Wir unterstützen den Wissenstransfer und garantieren damit den Erhalt und Ausbau des Know-Hows.

Talentförderung

Die Firma Windmöller führt zur individuellen Förderung einzelner Mitarbeiter ein Talentmanagementprogramm durch. Mit den Teilnehmern werden individuelle Entwicklungsziele vereinbart, an deren Erreichung in zwölf Monaten beispielsweise durch Seminare, aber auch durch interne Unterstützung wie Projektarbeiten und ein Mentorenprogramm gearbeitet wird. Jedem Teilnehmer ist ein unternehmensinterner Mentor, etwa aus dem Führungskreis, zugeordnet, der die Talente an seiner Erfahrung teilhaben lässt und im Rahmen der Zielerreichung unterstützt. Ein weiteres Ziel dieses Programms ist die Erarbeitung verschiedener Projekte, die anschließend in die Unternehmensprozesse integriert werden können.

Wir fördern die eigenständige und kreative Arbeitsweise junger Mitarbeiter und bieten die eigenständige Durchführung anspruchsvoller Projekte.

Angebote für Mitarbeiter

Fort- und Weiterbildung

Der Mitarbeiter steht vor allem als Mensch im Vordergrund und wird zur Weiterentwicklung seiner individuellen Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen gefordert und gefördert. Dazu bietet die Windmöller Academy neben vielfältigen fachbezogenen Schulungen auch Fortbildungen zur persönlichen Weiterbildung. Die Koordination erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und ist auf die jeweiligen Stärken und Wünsche abgestimmt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Um die Mitarbeiter und deren Gesundheit zu fördern, hat Windmöller ein stark ausgeprägtes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für Mitarbeiter etabliert. Dazu gehören beispielsweise der Obst-Tag, ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung, ein regelmäßiges Massageangebot sowie verschiedene Firmenläufe. Es besteht weiterhin eine Kooperation mit dem Sport- und Wellnessflatrateanbieter sportnavi.de. Dabei handelt es sich um ein Netzwerk aus u.a. Fitnessstudios, Schwimmbädern und Massagepraxen im Raum Ostwestfalen-Lippe, bei denen Mitglieder alle Angebote individuell und flexibel nutzen können.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Familienunternehmen wissen wir, dass die Lebensbereiche Familie und Beruf untrennbar miteinander verbunden sind. Um den Wiedereinstieg in das Berufsleben und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zu erleichtern, kooperiert Windmöller mit der FABEL-Familienbetreuung Lippe. Dieser Zusammenschluss des Kreises Lippe und hier ansässigen Unternehmen berät und unterstützt unter anderem bei Themen wie Schwangerschaft und Geburt, Wiedereinstieg oder der Familienbetreuung.

 

Corporate Benefits

Im Rahmen der „corporate benefits“ erhalten Mitarbeiter zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen, Marken und Online-Shops wie zum Beispiel Zalando, SONY oder weg.de.